В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемую "процедуру разделения". Её суть в том, чтобы рабочие воспоминания сотрудников существовали отдельно от их личных воспоминаний. Марк дал согласие на этот эксперимент. Однако со временем он всё чаще задаётся вопросом: а правильный ли шаг он сделал?
Отзывы